INSPECTOR / REFERENT RESURSE UMANE - Curs de specializare

Bucuresti > Bucuresti. Publicat joi, 17 decembrie 2015 , vizualizat de 902 ori

Tip anunt: Oferta

Tip: Cursuri

Localitate: Bucuresti

Cui i se adresează cursul de inspector de resurse umane: • Celor care îşi doresc un post de inspector de resurse umane. Acesta presupune evidenţa salariilor, calcularea reţinerilor, virarea impozitelor şi taxelor salariale, întocmirea declaraţiilor către bugetul de stat şi pe cele locale aferente salariilor, întocmirea fişelor fiscale. • Managerilor de resurse umane şi specialiştilor care se ocupă cu selectarea şi recrutarea personalului în organizaţii • Funcționarilor publici în posturi de conducere și execuție și personalului contractual din cadrul administrației publice centrale și locale care desfășoară activități de recrutare, selecție, de avansare și promovare a angajaților din cadrul unei instituții De ce să participi Inspectorul /referentul resurse umane, prin poziţia pe care o deţine în cadrul departamentului de resurse umane, participă activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directă în procesul prin care organizaţia îşi recrutează, angajează, derulează şi încetează raporturile de muncă cu salariaţii. Ocupaţia de inspector/referent resurse umane este necesară persoanelor care doresc să se califice în întocmirea şi gestionarea documentelor ce ţin de evidenţa muncii într-o organizatie, de gestionare a relaţiilor dintre angajaţi şi angajatori, de recrutarea şi selectarea personalului care urmează a fi angajat. Inspectorul /referentul resurse umane îşi desfăşoară activitatea în cadrul instituţiilor publice sau private, în toate organizaţiile care au personal angajat pe bază de contract individual de muncă, indiferent de forma de organizare juridică sau poate să îşi desfaşoare activitatea şi ca persoană fizică autorizată. Tematică: • Organizarea recrutării şi selecţiei personalului • Consilierea personalul angajat si potentialii candidati la angajare referitor la desfasurarea relatiilor de munca si a documentelor ce trebuiesc intocmite • Întocmirea şi gestionarea carnetelor de muncă ale personalului şi a altor evidenţe (registrul electronic al angajaţilor, evidenta muncii) • Cunoştinţe de legislaţie a muncii • Însuşirea tehnicilor de negociere • Definirea litigiilor de muncă şi a organelor de dialog social competente să le soluţioneze • Întocmirea statelor de plată • Întocmirea şi depunerea declaraţiilor privind contribuţiile la bugetul de stat • Însuşirea sistemului legislativ al asigurărilor sociale de stat • Definirea contribuţiilor de asigurări sociale de stat pentru şomaj Nivelul de studii minim necesar: Studii medii 48 de ore de formare